O que fazemos pela sua empresa

AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS

A consultoria em Recrutamento e Seleção tem um papel fundamental na construção da marca empregadora (Employer Branding) de uma empresa, já que são adotadas medidas para atrair, selecionar e manter os melhores talentos em seu quadro. Por meio dela, o gestor encontra profissionais alinhados com a cultura organizacional e focados no crescimento do negócio.

Através do serviço de Recrutamento e Seleção a empresa parceira tem os seguintes benefícios:

• Redução de turnover (rotatividade) de colaboradores na empresa;
• Redução de custos com admissões não eficientes;
• Contará com os melhores profissionais do mercado para atuar de acordo com objetivos estratégicos da empresa.

A Pesquisa de clima organizacional (PCO) é uma ferramenta objetiva e segura que permite a empresa ter uma base de informações para diagnosticar, analisar e compreender os aspectos favoráveis e desfavoráveis na relação entre colaborador e organização. Por meio desta pesquisa é possível identificar aspectos como: engajamento e motivação dos colaboradores, níveis hierárquicos e relações de trabalho, comunicação interna, remuneração e educação corporativa, estrutura física e de suporte, dentre outros.

Além disso, a PCO viabiliza a elaboração de programas voltados para a melhoria na qualidade de vida no trabalho, aumento da produtividade e adoção de políticas internas que impactam na cultura organizacional, consequentemente, trazendo melhores resultados para a empresa.

COMO ESTÁ A QUALIDADE DO ATENDIMENTO DA SUA EMPRESA?

A Avaliação do Cliente oculto é uma ferramenta que funciona como um “termômetro” capaz de avaliar a qualidade da prestação de serviço de uma empresa e as reais necessidades de melhorias.

A Get RH trabalha com uma equipe capacitada em avaliar o tripé de qualidade ao cliente: Atendimento/serviço, Estrutura física e produto.

Contratando o serviço de Avaliação do cliente oculto da Get RH, você garante:

• Mapear os pontos de contato das organizações com os seus clientes.
• Entender se a promessa da marca está sendo entregue.
• Analisar o atendimento, comportamento e gerenciamento da equipe.
• Melhorar a venda, aumentar o ticket médio e aumentar a receita da empresa.
• Verificar as operações em múltiplos canais: telefone, online e presencial.
• Melhoria da satisfação dos clientes através do refinamento do atendimento.

TENHA UMA EQUIPE ALINHADA COM OS OBJETIVOS DA SUA EMPRESA

Seja grande, média ou pequena empresa, a principal razão para se investir em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores é pelo simples fato de que eles são o ativo mais importante para a conquista de bons resultados na organização.

Ao contratar os Treinamentos da Get RH sua empresa passa a ser mais competitiva no mercado, diminui os custos com contratação, atrai e retêm talentos, passa a contar com colaboradores mais engajados e aumenta sua produtividade, resultando em retorno financeiro e crescimento dos negócios.

Temos treinamentos voltados para as necessidades do seu time!

SEUS DESAFIOS, NOSSOS DESAFIOS.

Diariamente, as empresas vêm passando por desafios no que diz respeito à como aumentar a produtividade, promover uma marca consolidada e reconhecida no mercado e gerar um ambiente de trabalho propício à inovação.

Por meio da consultoria em gestão de pessoas, a Get RH prioriza a construção de uma cultura de alta performance com um pacote completo para atender as necessidades dos nossos parceiros.

Entenda como funcionam as etapas da consultoria em gestão de pessoas:

1. Diagnóstico organizacional: Mapeamos e traçamos os objetivos da consultoria de acordo com as necessidades do cliente e a cultura de sua empresa
2. Planejamento: Elaboração do plano de ação com as melhores ferramentas em gestão de pessoas.
3. Execução: Adotamos o cumprimento do plano de ação pautado nos mais diversos serviços, tais como: Análise e descrição de cargo, Avaliação de cliente oculto; Recrutamento e seleção de pessoas, Plano de encarreiramento, Avaliação de desempenho, padronização de rotinas e funções e treinamentos in company.
4. Acompanhamento: Realizamos o acompanhamento das etapas de execução de acordo com o cronograma estipulado por meio da emissão de relatórios e ferramentas de controle, garantindo que os resultados sejam alcançados.
5. Finalização: Entrega final dos resultados alcançados e/ ou renovação.

BENEFÍCIOS DA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

1. Implantação de novas tecnologias de gestão;
2. Permite ter acesso a uma visão holística e inovadora sobre a empresa;
3. Empresário passa a ter mais tempo para se dedicar à outras prioridades;
4. Equipe engajada, alinhada e preparada para lidar com os desafios do mercado de acordo com os objetivos da empresa.