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O que fazemos pela sua empresa

Estruturamos a gestão de pessoas com a prestação do serviço de assessoria e implantação de RH em empresas que tem a partir de três colaboradores.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS

A consultoria em Recrutamento e Seleção tem um papel fundamental na construção da marca empregadora (Employer Branding) de uma empresa, já que são adotadas medidas para atrair, selecionar e manter os melhores talentos em seu quadro. Por meio dela, o gestor encontra profissionais alinhados com a cultura organizacional e focados no crescimento do negócio.

Através do serviço de Recrutamento e Seleção a empresa parceira tem os seguintes benefícios:

  • Redução de turnover (rotatividade) de colaboradores na empresa;
  • Redução de custos com admissões não eficientes;
  • Contará com os melhores profissionais do mercado para atuar de acordo com objetivos estratégicos da empresa.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A Pesquisa de clima organizacional (PCO) é uma ferramenta objetiva e segura que permite a empresa ter uma base de informações para diagnosticar, analisar e compreender os aspectos favoráveis e desfavoráveis na relação entre colaborador e organização. Por meio desta pesquisa é possível identificar aspectos como: engajamento e motivação dos colaboradores, níveis hierárquicos e relações de trabalho, comunicação interna, remuneração e educação corporativa, estrutura física e de suporte, dentre outros.

Além disso, a PCO viabiliza a elaboração de programas voltados para a melhoria na qualidade de vida no trabalho, aumento da produtividade e adoção de políticas internas que impactam na cultura organizacional, consequentemente, trazendo melhores resultados para a empresa.

AVALIAÇÃO DE CLIENTE OCULTO

COMO ESTÁ A QUALIDADE DO ATENDIMENTO DA SUA EMPRESA?

A Avaliação do Cliente oculto é uma ferramenta que funciona como um “termômetro” capaz de avaliar a qualidade da prestação de serviço de uma empresa e as reais necessidades de melhorias.

A Get RH trabalha com uma equipe capacitada em avaliar o tripé de qualidade ao cliente: Atendimento/serviço, Estrutura física e produto.

Contratando o serviço de Avaliação do cliente oculto da Get RH, você garante:

  • Mapear os pontos de contato das organizações com os seus clientes.
  • Entender se a promessa da marca está sendo entregue.
  • Analisar o atendimento, comportamento e gerenciamento da equipe.
  • Melhorar a venda, aumentar o ticket médio e aumentar a receita da empresa.
  • Verificar as operações em múltiplos canais: telefone, online e presencial.
  • Melhoria da satisfação dos clientes através do refinamento do atendimento.

TREINAMENTOS

TENHA UMA EQUIPE ALINHADA COM OS OBJETIVOS DA SUA EMPRESA

Seja grande, média ou pequena empresa, a principal razão para se investir em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores é pelo simples fato de que eles são o ativo mais importante para a conquista de bons resultados na organização.

Ao contratar os Treinamentos da Get RH sua empresa passa a ser mais competitiva no mercado, diminui os custos com contratação, atrai e retêm talentos, passa a contar com colaboradores mais engajados e aumenta sua produtividade, resultando em retorno financeiro e crescimento dos negócios.

Temos treinamentos voltados para as necessidades do seu time!

CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

SEUS DESAFIOS, NOSSOS DESAFIOS.

Diariamente, as empresas vêm passando por desafios no que diz respeito à como aumentar a produtividade, promover uma marca consolidada e reconhecida no mercado e gerar um ambiente de trabalho propício à inovação.

Por meio da consultoria em gestão de pessoas, a Get RH prioriza a construção de uma cultura de alta performance com um pacote completo para atender as necessidades dos nossos parceiros.

Entenda como funcionam as etapas da consultoria em gestão de pessoas:

  1. Diagnóstico organizacional: Mapeamos e traçamos os objetivos da consultoria de acordo com as necessidades do cliente e a cultura de sua empresa
  2. Planejamento: Elaboração do plano de ação com as melhores ferramentas em gestão de pessoas.
  3. Execução: Adotamos o cumprimento do plano de ação pautado nos mais diversos serviços, tais como: Análise e descrição de cargo, Avaliação de cliente oculto; Recrutamento e seleção de pessoas, Plano de encarreiramento, Avaliação de desempenho, padronização de rotinas e funções e treinamentos in company.
  4. Acompanhamento: Realizamos o acompanhamento das etapas de execução de acordo com o cronograma estipulado por meio da emissão de relatórios e ferramentas de controle, garantindo que os resultados sejam alcançados.
  5. Finalização: Entrega final dos resultados alcançados e/ ou renovação.

BENEFÍCIOS DA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

  1. Implantação de novas tecnologias de gestão;
  2. Permite ter acesso a uma visão holística e inovadora sobre a empresa;
  3. Empresário passa a ter mais tempo para se dedicar à outras prioridades;
  4. Equipe engajada, alinhada e preparada para lidar com os desafios do mercado de acordo com os objetivos da empresa.